Matériel de revêtement: PU Type de talon: talons minces Matériau supérieur: PU Saison: été Forme du pied: pointe pointu Matériau de la semelle intérieure: TPR Matériel Semelle extérieure: caoutchouc élément de mode: peu profond Taille EUR: 35-39 Largeur de la chaussure: moyen (B, M) Procédé: Adhésif

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Informations générales sur le produit
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Catégorie ESCARPIN



Informations produit
Marque AUCUNE



Couleur principale Rose



Couleur(s) Rose



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Un salarié futur père peut-il s'absenter de son travail pour assister aux échographies lors d'une grossesse ?

L'article L1225-16 du Code du travail permet au père d'un enfant à naître de s'absenter de son travail pour se rendre à trois examens médicaux obligatoires de suivi de grossesse au maximum, ce qui comprend les échographies. Ce droit est autorisé aussi bien pour le père marié que pour le père pacsé ou vivant en concubinage.
Les 3 échographies comprennent l'échographie de datation (avant la fin du 3e mois de grossesse), l'échographie morphologique (au 5e mois) et la 3e échographie (au 8e mois).

L'absence du salarié à ces examens ne peut pas entrainer de perte de salaire : elle est donc rémunérée par l'employeur. Le temps d'absence (qui comprend le temps de trajet aller-retour) est en outre assimilé à une période de temps de travail effectif pour le calcul de la durée des congés payés ainsi que de l'ancienneté du salarié au sein de son entreprise.

L'employeur ne peut pas refuser au salarié de s'absenter. En revanche, il peut lui demander de justifier son absence. Le père devra alors présenter un justificatif établi par le médecin.

Réalisé en collaboration avec des professionnels du droit et de la finance, sous la direction d', diplômé d'HEC

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Publié par Matthieu-B.

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